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Werde Teil unseres Teams

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Wir bieten Ihnen vielfältige Aktivitäten und Schulungen, breite Berufsperspektiven, gleiche Aufstiegschancen und flexible Beschäftigungssysteme.


Guantai Elektronik

Erfahrene Fachkräfte?

Sie verfügen bereits über umfassende Berufserfahrung und sind ehrgeizig für die Zukunft? In unserem Unternehmen haben Sie unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten. Egal, ob Sie eine neue berufliche Richtung einschlagen oder Ihre derzeitige Karriere fortsetzen möchten, wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgaben im Bereich der Durchflussregelung.

Guantai Elektronik

Absolventen?

Sie sind bereits Absolvent oder stehen kurz vor dem Abschluss? Sie suchen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit? Dann schließen Sie sich uns an.

 

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成长与发展
我们的成功要归功于我们充满灵感的员工及其天马行空思考的勇气。透过互相欣赏及决择自主权,我们培养员工的灵感与积极性。为了主张每位员工都追求这种态度并使这一点反映到我们的日常业务当中,我们已经将这一要求植根于我们的经营理念和公司内部的管理准则当中。
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高级培训与前景
为您提供个人的发展机会是我们管理理念的要素。我们通过向员工提供基于其需要的措施来支持员工发展个人的事业。在您工作的第一天, 我们就会为您提供具有针对性的培训, 而且每年都会针对高级培训和个人发展进行面谈, 此外还还提供持续的培训措施以提升您的个人事业。
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工作与生活之间的平衡
您的工作决定着我们的共同成功。想要在工作中保持高效率, 就必须在私人生活中取得平衡。我们帮助您将工作与私人生活尽可能完美地结合并使两者保持平衡。从公司成立以来, 我们一直遵循着这一点。除了我们灵活的工作时间模式, 在可能的情况下我们也支持弹性工作时间。

Aktuelle Möglichkeiten

Wenn Sie diesem dynamischen und herausfordernden Team beitreten möchten und an unseren folgenden Positionen interessiert sind, können Sie die aktuell ausgeschriebenen Stellen einsehen.

Stellenangebote

Abteilung

Arbeitsort

Anzahl der Stellen

Gehaltsspanne

Details anzeigen

Hochentwickelte Produktentwicklung

Verkaufsabteilung

1

Verhandlungsbasis (13. Gehalt)

Aufgabenbeschreibung: 1. Verantwortlich für den Vertrieb und die Vermarktung der Produkte des Unternehmens; 2. Erstellung eines regionalen Verkaufsplans basierend auf den vom Unternehmen festgelegten regionalen Verkaufszielen, Zerlegung der Ziele und Organisation der Umsetzung; 4. Kundenentwicklung im regionalen Markt und Aufbau eines Vertriebsnetzes; 4. Neukundenakquise, Kundenbindung, Erweiterung der Vertriebskanäle und regelmäßige Besuche von neuen und bestehenden Kunden in der Stadt; 5. Monatliche Erstellung von Marketingplänen für regionale Produkte und Nachbereitung der einzelnen Aktionen mit Analyse. Anforderungen: 1. Mindestens Abitur, 22-40 Jahre alt; belastbar, fleißig, Begeisterung für den Vertrieb, gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeiten; 2. Mindestens sechs Monate Erfahrung in der FMCG-Branche, Erfahrung in der Getränkebranche von Vorteil, bevorzugt werden ehemalige Soldaten; 3. Berufseinsteiger werden vom Unternehmen geschult. Vergütung und Sozialleistungen: 1. Monatliche Prämie von 150 Yuan für volle Anwesenheit; 2. Geburtstagsgeschenke für Mitarbeiter; 3. Feiertage gemäß den nationalen Bestimmungen mit Sach- oder Barleistungen; 4. Sozialversicherung für Mitarbeiter; 5. Angenehmes Arbeitsklima, gute Beziehungen unter den Mitarbeitern, regelmäßige, abwechslungsreiche Teambuilding-Aktivitäten innerhalb des Konzerns; 6. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen; 7. Jahresbonus, Aktienoptionen. 8. Verpflegung und Unterkunft
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Betriebsleiter

Verkaufsabteilung

5

Verhandlungsbasis

Aufgabenbeschreibung 1. Selbstständige Verantwortung für das Produktmanagement der Abteilung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, das Sammeln und Zusammenstellen der Produktanforderungen der Abteilung, die Zusammenarbeit mit dem Produktmanager, die Nachverfolgung von Anforderungen und die Überwachung der Leistung nach der Produkteinführung; 2. Aufbau eines effektiven Datenverfolgungssystems basierend auf den Betriebsziele und der aktuellen Produktsituation, Förderung der Optimierung von Betriebsstrategien gemäß den Anforderungen der Geschäftsentwicklung und Durchführung der Umsetzung von Online-Produktpromotionsaktivitäten zur Erreichung von KPI-Indikatoren; 3. Kontinuierliche Überwachung der Produktleistung, Analyse des Benutzerverhaltens und der Benutzeranforderungen, Kenntnis der Aktivitäten der Wettbewerber und Durchführung von Wettbewerbsanalysen; 4. Optimierung der Geschäftsprozesse durch Produktentwicklung basierend auf dem aktuellen Betriebsstatus und Verbesserung der Geschäftseffizienz.
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Java-Experte/Architekt

Verkaufsabteilung

5

Verhandlungsbasis

Viele Stellenangebote, Kommunikation erwünscht. Offene Stellen für Java-Entwickler aller Stufen: Junior, Senior, Experte, Architekt, Teamleiter usw. in verschiedenen Bereichen: Java-Softwareentwickler - Nutzerwachstum
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Nr. 9, Park Avenue, Nordbezirk, Industriepark Huizhou Industrial Transfer, Kreis Longmen, Stadt Huizhou, Provinz Guangdong


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